TopSharing

Promouvoir le jobsharing au niveau des cadres

Est-il possible de partager une fonction dirigeante entre deux personnes ? Le mythe selon lequel le jobsharing, au niveau des cadres supérieurs, coûte cher et n'est pas productif reste largement répandu. Le projet TopSharing s'attaque à ce cliché. L'objectif est de sensibiliser les responsables des ressources humaines et les cadres supérieurs à cette formule et à ses avantages, afin qu'ils l'intègrent dans leur vie quotidienne.
Un modèle de TopSharing a été élaboré et mis à l'épreuve. Il apporte idées, conseils et soutien aux entreprises qui mettent en place cette forme de travail. Le suivi de trois expériences pilotes, ainsi que la constitution d'un réseau d'expert-e-s, complètent ce projet.




Public cible

Entreprises, responsables du personnel, cadres supérieurs

Multiplicateurs / multiplicatrices

Employeurs-euses

  • Mettez à profit les capacités de direction des collaboratrices et collaborateurs qui travaillent à temps partiel.
  • Offrez la possibilité aux cadres supérieurs d'améliorer l'équilibre entre profession et famille.

Offres de formation et de formation continue

  • Workshop
    Workshop und Coaching bei der Einführung von Jobsharing in Führungspositionen. Information/Anmeldung: Kontaktadresse

Documentation et matériel d'information

  • Broschüre
    Julia K. Kuark: Das Modell TopSharing. Gemeinsam an die Spitze. 2003. Fr. 10.00 + Versandspesen. Information/Bestellung: Link
  • Flyer zur Broschüre
    Julia K. Kuark: Flyer zur Broschüre "Das Modell TopSharing". 2003. Gratis (vergriffen)

Début du projet

Septembre, 1999

Organisme responsable

Fachstelle UND, Zürich
www.fachstelle-und.ch

Adresse de contact

Julia K. Kuark, Projektleiterin
Tel. 062 558 87 30
contact@jkk.ch

JKK Consulting
Niederlenzer Kirchweg 3
5600 Lenzburg

Geändert: 03-04-2020