Kultur-Wegweiser

Processus de formation et de changement dans les entreprises technologiques en vue d'augmenter la part des femmes

Le programme d’impulsion « Kultur-Wegweiser » de l’Association suisse des femmes ingénieures SVIN entend briser et modifier les rôles de genre établis dans les entreprises des domaines techniques. Le programme cherche à agir au niveau de la culture d’entreprise. À chaque fois, cinq entreprises suivent en parallèle un programme de plusieurs mois composé de divers ateliers. Ces ateliers s’adressent d’une part aux ingénieures actives dans l’entreprise et aux femmes spécialistes de branches MINT, et, d’autre part, aux cadres dirigeants et aux responsables du personnel. Les premières sont invitées à réfléchir à leur carrière professionnelle, à élargir leur réseau et à contribuer au développement de la culture de leur entreprise en partageant leur expérience; les seconds se penchent sur des questions de culture d’entreprise et de genre. Les échanges qui ont lieu dans le cadre de ces ateliers permettent d’identifier les mécanismes qui promeuvent ou empêchent une participation égale des femmes et des hommes au sein de l’entreprise.
Le programme « Kultur-Wegweiser » a été réalisé pour la première fois avec cinq entreprises entre mars 2015 et février 2016 sous la forme d’un projet pilote. Il a été reconduit en 2017/2018, en 2018 et en 2019/2020 à chaque fois avec plusieurs entreprises. Le cinquième cycle (« Kultur-Wegweiser V ») débute en automne 2020. Un nouvel élément est introduit avec le roadshow « Impuls von Unternehmen zu Unternehmen », qui vise à faire connaître le programme dans d’autres cantons et à sensibiliser les autorités et les entreprises à la thématique développée. Les améliorations mises en œuvre sur la base des premières éditions du programme sont présentées sur le site Internet de ce dernier.




Public cible

Femmes et hommes diplômé-e-s MINT à tous les niveaux de carrière, cadres supérieurs, responsables RH, de grandes entreprises et de PME

Multiplicateurs / multiplicatrices

Entreprises, organisations, associations, syndicats

  • Laissez-vous inspirer par ce projet et engagez-vous à éliminer les obstacles à la carrière que rencontrent les femmes.
  • Participez avec votre entreprise à un programme d’impulsion.
  • Informez sur les produits de ce projet.

Offres de formation et de formation continue

  • Impulsprogramm "Kultur-Wegweiser V"
    für fünf interessierte Unternehmen (es wird eine Warteliste geführt). Information/Anmeldung: Webseite/Kontaktadresse
  • Workshops, Erfahrungsaustausch und Arbeitsgruppen für Frauen
    4 halbtägige Skill-Building-Workshops, inkl. Austausch mit erfahrenen MINT-Frauen sowie unternehmensinternen Diskussionsrunden. Information: Webseite.
  • Workshops für Führungskräfte, Management und HR
    Ganztägige unternehmensinterne Workshops für Führungskräfte der mittleren und oberen Kaderstufe in den fünf beteiligten Unternehmen. Information: Webseite.
  • Roadshow "Impuls von Unternehmen zu Unternehmen"
    für interessierte Behörden und weitere Unternehmen in der Deutschschweiz. Information: Webseite (geplant)
  • Impulsfest
    Transferveranstaltung für SVIN-Mitglieder und weitere Interessierte nach Abschluss des Programms. Information über die Resultate des Projektes und Inspiration für weitere Durchführungen. Information: Webseite.

Documentation et matériel d'information

  • Manual Impulsprogramm "Kultur-Wegweiser"
    Von Juli 2016. Online verfügbar unter: PDF
  • Programmflyer Impulsprogramm "Kultur-Wegweiser"
    Online verfügbar unter: PDF
  • Leporello Impulsprogramm "Kultur-Wegweiser"
    Online verfügbar unter: PDF
  • Publikation
    Artikel in "SVIN News", Nr. 46, Juli 2016. Präsentation des Projekts "Kultur-Wegweiser I" mit Erfahrungsberichten.
    Online verfügbar unter: PDF
  • Zwischenbericht
    Bericht über das Impulsprogramm "Kultur-Wegweiser" vom Mai 2018. Online verfügbar unter: PDF

Début du projet

Juin, 2014

Organisme responsable

Schweizerische Vereinigung der Ingenieurinnen (SVIN), Zürich
www.svin.ch

Adresse de contact

Nora A. Escherle, Co-Projektleiterin
Tel. 043 305 05 79
nora.escherle@senarclens.com
Senarclens, Leu und Partner, Strategische Kommunikation
Klosbachstrasse 107
8032 Zürich

Anja Umbach-Daniel, Co-Projektleiterin
Tel. 044 724 27 70
anja.umbach@ruetter-soceco.ch
Rütter Soceco, Sozioökonomische Forschung und Beratung
Weingartenstrasse 5
8803 Rüschlikon

Geändert: 10-11-2020