Lohngleichheit bei der Auftragsvergabe der Stadt Bern

Contrôle de l’égalité salariale dans le cadre des marchés publics et des contrats de prestation

L’objectif du projet est d’introduire le contrôle de l’égalité salariale dans le cadre des marchés publics de la Ville de Berne et des contrats de prestation. Le bureau de l’égalité entre femmes et hommes de la Ville de Berne définit et met en place, en étroite collaboration avec les services concernés, un processus pérenne pour la réalisation de ces contrôles. En ce qui concerne les outils de contrôles, la Ville de Berne utilise ceux développés et recommandés par le Bureau fédéral de l’égalité (BFEG), qui dispose déjà d’une longue pratique dans ce domaine.

Le projet s’est déroulé de 2015 à 2019.




Public cible

Institutions ayant conclu des contrats de prestation avec la Ville de Berne, entreprises soumissionnaires dans le cadre des marchés publics de la Ville

Multiplicateurs / multiplicatrices

Administrations publiques (notamment les services d’achats), organisations et associations professionnelles, organes de révision, Union des villes suisses, partenaires sociaux, spécialistes de l’égalité salariale.

  • Signalez l’existence de Logib (instrument d’autocontrôle de l’égalité salariale) aux entreprises.
  • Inspirez-vous du processus mis en place pour réaliser des contrôles de l’égalité salariale dans votre administration.
  • En tant que commune ou canton, signez la charte pour l’égalité salariale dans le secteur public.

Documentation et matériel d'information

  • Dokumentation
    Überprüfungsprozesse, Ergebnisse der Teilprojekte, Gesamtbericht

Début du projet

Juin, 2015

Organisme responsable

Fachstelle für die Gleichstellung von Frau und Mann der Stadt Bern, Bern
www.gleichstellung.bern.ch

Adresse de contact

Barbara Krattiger, Projektleiterin
Tel. 031 321 62 91
barbara.krattiger@bern.ch

Fachstelle für die Gleichstellung von Frau und Mann der Stadt Bern
Junkerngasse 47
3000 Bern 8

Geändert: 01-12-2020